2017年5月23日上午，由《中国建筑文化遗产》、《建筑评论》“两刊”与北方工程公司共同承办，河北省勘察设计咨询协会、河北省土木建筑学会建筑师分会、石家庄勘察设计咨询协会联合主办

  研讨会汇集众多国内与河北省内著名建筑师的智识，展示十余年来北方工程公司以创新和匠心完成的百余所国内高校建筑以及几十项公共办公建筑的精品工程和实践经验的成果，积累一些高校与办公类建筑精细化设计的案例。

  研讨中，建筑大师们纷纷针对怎么样才能做好高校、办公类建筑建言献策，让我们听听大师们怎么说。

  中国文物学会20世纪建筑遗产委员会副会长、秘书长，《中国建筑文化遗产》、《建筑评论》“两刊”总编金磊（主持人）：今天我们以北方工程设计研究院有限公司在高校建筑和办公建筑两类建筑方面的创新之处为题。“创新”是一个探索和渐进的过程，更是设计机构综合管理能力迸发的过程。北方工程正在“全价值链体系化精益管理战略”指引下，走上做强、做活工业综合院的改革新路。我们要大力倡导建筑师的工匠精神，建筑师是从事建筑的匠人，是有社会责任感的手艺人。当下建筑界缺少支撑工匠精神的“匠心文化”，作为一代有使命感的建筑师，至少应从国家与业界两个层面感知当下的新启迪。贵州电子科技职业学院是北方院在百余个高校建筑创作经验积淀下，秉承人文日新、回归教育建筑本源的又一新尝试。

  北方工程设计研究院有限公司董事长姜泽栋：欢迎各位大师、领导的莅临，我代表北方工程向各位专家和领导的支持表示衷心感谢。北方工程是中国兵器工业集团公司的驻冀子集团，作为国家级综合勘察设计院，从在国家的国庆阅兵仪式上出现的装甲车、指挥运兵车到火炮、钢枪等地面武器研制生产单位的生产线和工厂，到援外项目，始终都有北方工程的身影。我们不但要把服务国家国防安全的事情做好，更要把我们服务国家经济发展的央企责任承担好。匠心是观察、学习、积累的结果，没有匠心的持之以恒，就没有创新的可持续发展。在军民融合的道路上，北方工程做大做强民用版块，以孙兆杰总经理为代表的北方工程建筑师们，在中华大地和亚非友邦，为北方工程的发展都泼下浓墨重彩的一笔。

  河北省工程勘察设计咨询协会常务副会长、秘书长王增文：希望能够通过这次研讨会，我们河北省的建筑师能够继续坚持以持之以恒的匠心精神，以创新的工作作风做出更精品，展示我省建筑师的风采。

  中国工程院院士、深圳市建筑规划设计研究院总建筑师孟建民：今天我们以贵州电子科技职业学院等两个项目开展研讨，通过北方工程主创建筑师的介绍，通过大家的研讨，各抒己见，在匠心和创新这两方面来听听大家的心得和体会，交流大家的想法和创意。这次会议的主题是“匠心·创新”，一开始我认为是不是应该把这两个词颠倒一下，变成“创新.匠心”。为什么这么思考？因为做设计是一个先去搞一个理念，然后再去深化设计，再做施工图的过程。但是我又一想，倒过来是有道理的，匠心是当下我们特别稀缺的，目前，在创新和设计想法上，我们国内的建筑师已经和国际水平不相上下，但是我们在匠心方面，在施工图的深化做精方面，还有欠缺。所以，用匠心和创新，我觉得也是对的。强调匠心就是强调我们的设计要做到精益求精，不仅要有好的想法，更要有好的做法。所以我觉得这样的题目选的很好，这样的安排也是对的。

  北方工程设计研究院有限公司总经理、首席总建筑师孙兆杰作了题为“匠心·创新—以贵州电子职业技术学院及某政府项目等为例”的主旨演讲。他指出，在北方工程的校园规划中，我们北方工程的前辈自上个世纪80年代开始，作为工业设计院为兵器部院校进行单体建筑规划设计开始，在校园建筑规划设计中经历的四个阶段。在上个世纪80年代的校园教育建筑开始，我们北方工程老一辈的建筑师就对校园规划整体性有所考虑；2000年，北方工程在中国大规模校园新校区建设规划时期以“学科间的交互融合”为主要思想，进入了校园规划设计的1.0时代；2003年，北方工程提出复合型高校“学科群”的核心理念，进入了校园规划设计的2.0时代；再到2015年贵州电子职业技术学院校园规划中引入的“产业”理念，进入了校园规划设计的3.0时代；在办公建筑设计中，我们做了河北省公安厅、河北省质量技术监督局检验测试大楼、中商大厦、某政府办公楼项目等，北方工程是“立足兵器，服务兵器，立足河北，服务河北”的。最近，我在思考金磊总编提出的“匠人”理论以及费麟先生的“钩沉匠人”，我认为我们要做一些踏踏实实的设计，让建筑经济实用。

  河北土木建筑学会建筑师分会理事长、河北省建筑大师、河北省建筑设计研究院副院长、总建筑师郭卫兵（主持人）：每当我去一个地方的高校，都有一个感受，高校的文化对一个城市的风尚是有一定的影响力的。比如天津大学，因为天大有了新校区，所以在旧校区漫步时感到空空荡荡，甚至有些悲凉，然而在充满了许多活力的武汉大学却让我这个老文艺青年流连忘返，而前几天去的清华大学更让我感受到了强烈的人文气息。我感觉做校园应该做一个可生长的校园，在我们最初的一期设计中应该做一个有优秀文化基因的建筑模板，让这个校园以后的建筑中能体现这些基因，甚至在此基础上创新、优化，从而有新的突破。希望各位嘉宾结合自己的感受，谈一谈一座高校的文化特性对一座城市风尚的影响。

  中国工程院院士、深圳市建筑设计研究院总建筑师孟建民：听了刚才孙总的介绍，了解到北方工程在高校设计方面做了有100多个项目，项目的平面布局非常合理，体现了孙总的团队在做高校方面的实力。谈到高校文化特性对一座城市的影响，我比较反对大学城运动。校园的发展在近十几年是揠苗助长式的发展。新校区在极短的时间内一次性铺开建成，没有历史感，没有成长的感觉。由于面广量大时间短，也很难去详细地精心地去推敲打造。建筑师想要拿出充分的时间去打造精品，但是由于业主等因素，导致时间不够充分。一个校园肯定对一个城市文化是有影响的，在近十几二十年的校园建设是有缺憾的，这种缺憾是政策性的。要建好校园，要使我们的校园更具有健康的、高效的、人文的效果，首先从决策者、执行者的思想观念上，要有所扭转。当一所高校的建筑量大到某些特定的程度时，最好请若干建筑师去做单体。这样做才能够带来建筑的多样性、丰富性，带来更好的体验感。

  北京市建筑设计研究院有限公司副总建筑师叶依谦：作为一个大学校园，它不只是一个生产的全部过程，它有着活力和记忆。从天津大学、南开大学的规模扩张，到北航、北理工的新校区建设的案例中，我们认识到，在以年轻人为主的老校区，有活力和历史的承载。而到了新校区，受投资等多种因素影响，反而缺少人气。当前大环境下还有一个问题，就是各个高校都在抢夺优质资源。新校区的扩张带来了师资力量、办学条件等诸多问题。怎么样应对这样一些问题，也是建筑师界应当考虑的问题。

  河北北方绿野建筑设计有限公司董事长、总建筑师郝卫东：我想分享一下自己在河北师范大学项目设计过程中的心得。河北师范大学是一所有历史和记忆的学校，在新校区的搬迁设计中，如何将老校园的活力、情景感带进新校园当中去，在河北师大新校区的两个大门的处理上，我希望其有文化性，又不希望被其文化性压迫变成一种符号性。新校区的规划建设不仅给建筑师机会展现设计水平，也是给建筑师的难题，随着教育的改革，教学模式、教学空间的改变，新的校园设计给建筑师带来新的挑战，建筑师要有弹性校园的先见性，要给予校园多样性，以应对一次性规划带来的挑战。

  石家庄铁道大学建筑与艺术学院院长武勇：上世纪90年代，高校规划设计中出现了一种跨越式的、非正常自然生长的一种发展状态，相对来说还是比较长时间的文化积淀的老校区，大学城缺少一种人气和真正自然生长的那种底蕴。大学聚居区是知识密集型的地方，如何发挥它这种密集性集聚的效果，实现知识共享和协同创新，不仅是学校需要仔细考虑的，从规划设计的角度，更应该认真地研究和思索，让这种集聚效应发挥到最大。同时我们高校建筑的创新，在某些特定的程度上可以促使我们学校教学模式、教学思维的进步。

  北方工程公司CEO助理、副总建筑师曹明振：我想以河北科技大学新校区校园规划为例，来探讨大学校园经过时间的积累能够弥补一次性规划的不足的问题。河北科技大学新校区建成十年以来，每到春天就会有大量的市民涌入其中区赏花，这里慢慢的变成了市民参观驻足的景点之一，同时这个校园自身也以自身生长的模式，生长出其他的诸如美术馆等建筑，给予了校区更多的文化性再造。上世纪80年代，孙兆杰总经理入院由师傅带着做校园建筑，到我入院的时候，孙总带着我们这些年轻人做校园规划设计，其间我们做了一百多所大学的建筑规划设计，现在又不断有从我们设计的大学毕业的学生加入北方工程的团队，跟着我们继续做大学规划设计，我觉得这体现了一代代北方工程人的追求和传承。

  河北省特殊津贴专家、北方工程公司副总经理曹胜昔（主持人）：办公设计是一个很常见的建筑规划设计类型，大多数建筑师都会或多或少地在工作中接触到此类设计，在我们每个人的一生中，有很大一部分时间都是在办公建筑中度过的。那么办公建筑应该是怎样的？在座的各位都应该有自身的体会。办公建筑看似相对简单，但在我们的实际在做的工作中却发现有的办公建筑也存在了很多的难点，这些是我们在座的设计师需要用智慧所解决的，这样才可以通过我们的设计让生活与环境变得更美好。

  全国工程勘测考察设计大师、北京市建筑规划设计研究院有限公司副董事长张宇：我很欣赏孙总所讲的“作为一个设计师更多的是想做一些踏踏实实的建筑”的观点。办公类建筑我参与设计的不多，但是在我大学毕业实习的时候，我完成了一个办公建筑设计，当时主要是为了做好和交出一个毕业作品。后来参加工作参与了一个超高层办公建筑的设计，当时关注的是建筑的功能。关于超高层办公建筑的发展，在2000年的时候，人们对超高层办公楼关注的指标排前两个的是地理位置和资产回报。但是到2010年以后，大家更关注的办公楼品质有办公环境和可持续性两个指标，更看重办公楼的舒适性跟办公空间的健康性。这表明我们近年来在对办公建筑的认知观念上发生了质的变化。作为建筑师，我们仍旧是要做一些实实在在的建筑，关注人的空间，关注人的办公环境和人在办公以外的环境。

  全国工程勘测考察设计大师、上海现代建筑设计（集团）有限公司副总裁兼总建筑师沈迪：政务类办公建筑在形式上可大致分为省级、市级、地市级、县级。在设计上延续中轴线和对称式布局，从总体设计到内部的空间安排，强调与景观的结合，强调形象和功能上的开放性。从技术层面来说，政务办公楼已经跟上商务办公楼的步伐，在节能方面要求更高。当前，政务办公楼更讲究功能的经济性、节能材料的运用、健康材料的运用。从管理和市民服务上来说，设计将一站式服务结合进来，充分与老百姓结合。我们在设计前期要充分理解业主的真正需求，用建筑师的手段来实现，坚守建筑师的立场。

  河北省建筑大师、河北九易庄宸科技股份有限公司总建筑师孔令涛：综合类办公建筑受各个政府的城市规划管制、建筑管制，用地性质严格限制，不符合城市整体规划的要求，这就造成了居住、办公、商业、科研等都是独立的建筑性质，规划编制的弹性控制上也没取得更好的方法。在新加坡的住宅建筑中，整个住宅是一个非常有活力的细胞单元，里面混合着居住、办公、健身、咖啡厅等小的服务型的单元，不完全是一个用地性质严格限制的。未来城市的发展趋势，不止是一个个的城市孤岛组合成的，现代人生活的模式，应该更具开放性、包容性。

  河北大成建筑设计咨询有限公司董事长、总建筑师岳欣：办公建筑的发展是个很有趣的过程，内涵丰富，变化非常多，随时代的发展，技术一直更新，不断趋向开放多元，从对功能、结构、造价、房间使用率等基本要素的追求，新奇高大上的视觉地标到注重生态文化的内在品质，再到未来的绿色和创意，这种关乎人的最本质最永恒的东西一直在发展。办公建筑是我们最常见的建筑形式，与时代发展相结合，充满变化，可以让我们认真去付出、分析和研究。

  石家庄市建筑规划设计院总建筑师剧元峰：政务办公建筑设计有个服务对象的问题，从古代皇家“天下是我王家的”到民国孙中山先生的“天下为公”再到现在的“为人民服务”。政务办公建筑的环境设计要从为人民服务的方面来考虑是不是可以有些空间对市民开放。科研建筑、实验室建筑做设计的时候考虑精细化设计，建筑师做设计时要考虑和工艺、设备专业的结合，减小后期装修造成浪费，这样做出来的空间才会美观、实用、经济。

  中元国际工程设计研究院资深总建筑师、中国注册建筑师管理委员会专家组副组长费麟：我想谈一点受到的启发与一点希望。启发是，这次会北方工程通过两个实例谈了匠心与创新，这两种建筑存在三个共同点：一是都要走现代建筑的道路，现代建筑并不是现代主义建筑，中国应该走不排斥传统的现代建筑的道路，学习柯布西耶的科学、民主、超越的精神,在工业与民用建筑的设计中都要体现以人为本的人类工程学理论；二是所有的建筑规划设计都要跟规划、城市设计、修建性详细规划等紧密结合在一起。无论工业建筑还是民用建筑都要认真搞规划，建筑师必须要亲自做修建性详细规划；三是要对人文精神进行历史传承。建筑师应该有匠心与创新，应当莫问收获但问耕耘，敢于坐冷板凳，精益求精,要保证设计的全过程质量。希望是，工作中要贯彻落实FIDIC条款，建筑师不但要搞设计，还要搞管理懂经济，要像交响乐指挥家一样协调各专业。