为满意市民日渐增加的对夸姣城市环境的需求，加强完善城市管理系统，进步城市管理才干，经县政府研讨赞同，面向社会揭露招聘城市管理协管员，现将有关事项公告如下：

  1.支持我国领导，恪守国家法令和法规，无违法违纪和违法记载；职责心强，能吃苦耐劳，身体健康；能习惯城市管理作业要求和规则；

  （2）曾因违背法令规则的行为，被给予行政拘留、收留教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

  本次招聘遵从“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，采纳资历审阅查看、书面考试、面试、体检、公示及聘任的方法进行。

  咸宁市智通公司将组织对报名应聘人员资历进行审阅查看。首要是检查报名应聘人员所供给的材料的真实性，其年纪、学历、相关证件等方面是否与应聘岗位相符，如有不符或招摇撞骗，一经发现，当即撤销报名资历。

  5.注意事项：考生需提早50分钟参与，现场检测体温，凭身份证、准考证、健康绿码出场；开考30分钟后没有参与者，视为主动抛弃；开考后60分钟内，不能交卷出场。

  6.依据书面考试成果岗位排名由高到低，按照报考人数与招聘人数2：1份额确认入围面试人员；达不到2：1的可不核减岗位，一切书面考试考生悉数进入面试。

  1.面试采纳结构化面试方法来进行，首要对应聘者的归纳剖析、语言表达、组织协调、人际协作认识与技巧等才干本质进行调查。面试成果满分为100分。

  3.注意事项：考生需提早50分钟参与，现场检测体温，凭身份证、准考证、健康绿码出场，抵达考场后供给健康码，考生在面试开考前20分钟未抵达的，撤销面试资历。

  4.考试总成果的核算：书面考试、面试完毕后，按书面考试成果占50%，面试成果占50%的份额折合核算总成果。

  依据考试总成果，别离从高分到低分等额确认参与体检人员；如遇并排，以面试成果高者优先。由咸宁市智通公司统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检项目、规范参照人事部、卫生部《公务员选用体检通用规范（试行）》的规则履行，如有体检不合格者按应聘同一岗位考生的总成果顺次递补。体检费由应聘者担任，未按规则时刻参与体检者，视为主动放弃。

  经考试、体检查核合格人员为拟聘任人员，拟聘任人员名单在我国嘉鱼网、云上嘉鱼APP、微信大众号《嘉鱼发布》公示五个作业日。因公示不合格呈现岗位空缺的，按总成果顺次递补。

  拟聘任人员经公示无异议者，试用三个月。被聘任人员逾期不报导的，撤销聘任资历。撤销后空缺岗位，经研讨赞同后，按照总成果排名顺次递补。

  1.试用期满查核合格后，嘉鱼县城市管理执法局与拟聘任人员处理聘任手续，薪酬费用全额列入财政预算。

  2.聘任人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，基本薪酬2000元，绩效查核薪酬600元。聘任人员在合同聘任期内与在编在岗城管正式员工平等享用误餐补助和工会会员待遇，“五险一金”按照有关方针处理。

  应聘人员应当自觉恪守招聘单位和考试举行单位的防疫作业组织，合作做好卫生防疫作业。参与现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，考试全程一切人佩带一次性医用口罩或医用外科口罩，恪守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才干出场。不恪守招聘单位和考试举行单位防疫作业组织的，撤销应聘资历。违背《中华人民共和国流行症防治法》等法令和法规的，按照法令来追查相关职责。