为进一步提升我县医疗水平，加快临床业务发展和满足人民群众就医需求，经县委、县政府研究同意，嘉鱼县卫健局拟面向社会公开招聘医疗专业人才40人。现将有关事项公告如下：

  本次招聘工作，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入我县卫健系统开辟通道，着力建设高素质专业化卫健系统工作人员队伍。

  2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法;

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员；

  本次招聘的具体单位、对象、岗位及资格条件详见《嘉鱼县二级公立医院2023年引进专业人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

  1.除免笔试岗位外，具有副高级及以上职称者免笔试，且年龄放宽至45周岁。

  报考人员下载填写《2023年嘉鱼县二级公立医院引进专业人才报名表》和相关材料的扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱，邮件主题格式为：岗位代码--姓名，并及时电话联系确认收妥。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。

  3.报名需提交的资料：本人二代有效身份证正反面、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表PDF版》（2023年应届毕业生未取得毕业证书的需提供学籍在线验证报告PDF版）；近期1寸免冠彩色照片。

  4.关于报考相关截止时间:年龄截止日期为2023年4月30日（如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1987年4月30日及以后出生，其他依此类推）；学历证书取得时间截止为2023年7月31日。届时未取得相应学历证书的取消聘用资格。

  5.岗位表中专业名称设置，依据教育部学科专业目录确定，专业以学历证书上记载的名称为准。

  由县卫健局和企业联合对报名情况做资格审核检查，县人社局负责指导，资格审核检查贯穿于招聘全过程。资格审核检查中要对考生报考资料信息严格保密。

  报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对填报虚假内容,伪造证件、材料,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并计入个人诚信档案，报名结束后，由县卫健部门组织统一复审。

  县卫健局人教股负责准考证的发放，准考证在笔试公告发布之日至笔试前1日均可领取。

  1.笔试根据公开招聘岗位的特点，按社会科学专技类（B类）、医疗卫生类（E类）分类设考（详见岗位表）。

  2.本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  为保证考生质量和达到竞争择优的目的，按资格审核检查合格的报名人数与岗位招聘计划人数不低于3:1的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，取消或核减招聘岗位。取消招聘岗位的考生可在报名时间截止后1天内自愿改报合乎条件的岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视为放弃改报权。

  笔试成绩在笔试结束后5个工作日内于中国嘉鱼网公示，并划定最低合格分数线。

  （一）面试方式：面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反应适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

  （二）面试入围比例。根据笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员（笔试成绩为零分者视为弃考），如最后一名出现分数并列情形则一并进入面试环节。

  （三）面试公告发布后,因考生临时弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补，该职位可正常开考。

  （一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的比例计入总成绩。按照有关法律法规直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。

  （二）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

  按考生笔试和面试总成绩,根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

  1.体检参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

  2.受检人对体检结果有疑问的,可向县卫健部门申请复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目。体检结论合格后,再行办理相关聘用手续。

  5.对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能在面试考生中产生。

  2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况做延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对报考者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证情形属实的,取消聘用资格。

  3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的,按该岗位总成绩的排序一次性递补，递补人员只能从面试考生中产生。

  确定拟聘用人员后，在中国嘉鱼网予以公示，公示时间为7个工作日，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。被聘人员逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，取消后空缺的岗位可根据自身的需求一次性递补，递补人员只能在面试考生中产生。

  对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。