根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)等文件精神，结合嘉鱼县实际，现将2023年湖北省嘉鱼县高中阶段教师招聘有关事项公告如下：

  根据事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，2023年嘉鱼县面向社会公开招聘60名高中阶段教师，具体岗位见附件。

  1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

  3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素养，身心健康;

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员;

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。

  2.具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

  3.具有高中、中职相应学科的教师资格证书(2023年12月31日前取得)，中职学校专业课教师教师资格证可在入职后两年内取得。未按期取得相应教师资格证的按相关规定解聘。

  4.全日制硕士及以上毕业生;教育部直属师范院校全日制本科毕业生;“双一流”高校全日制本科毕业生;2020年以前原二本及以上师范类院校或师范类专业全日制本科毕业生;2020年以前原一本非师范类院校全日制本科毕业生;其中，中职学校专业课教师可放宽至非师范类全日制本科毕业生。

  5.年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)，研究生学历的年龄放宽至35周岁(1987年1月1日及以后出生)。

  招聘程序分为发布了重要的公告、报名和资格审核检查、面试、签订就业意向协议、体检考察等环节。

  在嘉鱼县人民政府官网、中国嘉鱼网、嘉鱼县教育局微信公众号、相关高校就业信息网站上发布招聘公告。

  2.报名需提交的资料：本人二代有效身份证、教育部学籍在线验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表、近期1寸免冠彩照2张。

  报考人员下载填写《2023年嘉鱼县高中阶段学校引进高层次及急需紧缺人才报名表》和相关材料的扫描件以压缩包方式发送到指定邮箱，邮件主题格式为：[嘉鱼高中阶段2023年公开招聘教师]岗位名称姓名，并及时电话联系确认收妥。报名时间以电子邮件发送时间为准，网上报名截止时间为2023年4月2日下午18：00，逾时不再受理。网络报名以邮件回复为准，未收到邮件回复的，视为报名不成功。(2)现场报名

  ①高校现场报名点：湖北大学招生就业处、湖北师范大学招生就业处、黄冈师范学院招生就业处、湖北科技学院招生就业处。现场报名时间为2023年3月25日上午8：3012：00，下午14：0018：00。

  ②用人单位现场报名点：嘉鱼第一中学办公室、南嘉中学办公室、嘉鱼县中等职业技术学校办公室，报名截止时间为2023年4月2日下午18：00。

  应聘人员现场填写《2023年嘉鱼县高中阶段学校引进高层次及急需紧缺人才报名表》，每人只能选择一个应聘岗位应聘。

  (简历以附件形式发送，文件格式为PDF，请在投递简历时注明联系方式，方便通知面试。)

  由县人社局、县教育局和企业联合对报名情况做资格审核检查，应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取招聘资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。资格审核检查贯穿招聘全过程。

  考试采取面试的方式来进行，参加面试的人员为资格审核检查合格的报名人员。面试采取自我介绍、随机抽签答题或说课的方式来进行，由面试评委打分排序，由县委组织部、县委编办、县人社局、县教育局和企业组成的引进人才工作专班合议决定初步聘用人选，县纪委全程监督，与聘用人员现场签订高校毕业生就业三方协议。考试时间、地点及方式：详见相关校园招聘点在校园就业信息网发布的招聘通知。

  应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。

  拟聘用人选与企业签订《就业协议书》，未签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格。

  已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在嘉鱼县人民政府官网、中国嘉鱼网、嘉鱼县教育局微信公众号上发布体检通知。体检合格后由企业及其主管部门组织实施考察，考察对象应积极努力配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。

  通过体检、考察合格人才，在嘉鱼县人民政府官网、中国嘉鱼网、嘉鱼县教育局微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

  经公示无异议后，属于应届毕业生的，可在招聘学校实习，实习期间由招聘学校按照每人每月3000元的标准发放实习津贴。

  1、经公示无异议的，于2023年7月按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为三年;实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

  引进人才在住房、办理落户、配偶工作、子女入学、社会保障等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾。

  引进的人才实行一年试用，试用期内享受正式在职的事业单位同职级人员工资待遇。