根据《嘉鱼县县属国有企业优化整合改革三年行动实施方案(2020-2022)》文件要求，目前已构建”1+5+N”的国有资产监管运营体系，为进一步推进县属国有企业公司化、市场化、高效化转型发展，结合各公司真实的情况及业务发展需要，现面急需向社会公开招聘各专业方面技术人员25人，具体公告如下：

  1、遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、品行端正，拥有非常良好的职业道德;

  3、具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神，有较强的组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作所承受的压力，拥有非常良好的书面及口头表达能力;

  4、符合招聘岗位的专业及有关要求，具体详见《2022年嘉鱼县县属国有企业公开招聘专业方面技术人员岗位表》(附件1)。

  本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上报名、资格审核检查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的办法进行。

  1、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式来进行，不设现场报名，不接受简历面呈、邮递等其他方式。报考人员登录网上报名系统根据提示报名;

  4、资格审核检查：每人只能选择一个应聘岗位，由招聘机构组织对报名应聘人员资格进行网上资格审查，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。报名结束后，由嘉鱼县国有资本投资运营服务中心和各招聘单位对结果做复核审查。资格审核检查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。

  5、查询资格审核检查结果：报考人员提交报名材料后，须在2022年11月15日17：00前及时登录网上报名系统(http：，查询资格审核检查结果。资格审核检查通过的，不得改报或再报其他职位，资格审核检查未通过的，请及时补充材料重新提交或改报。网上报名系统将于2022年11月16日10：00准时关闭，资格审核检查未通过的，不能参加考试。

  1、准考证打印：根据疫情情况，网上打印下载准考试时间待定，请各位考生及时关注“嘉鱼网”招聘有关信息。登录网上报名系统(http：)下载并打印准考证，准考证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管。

  2、由于疫情原因待定，具体时间、地点详见准考证;考生凭身份证、准考证参加考试，不在规定时间内到达考场、中途擅自离开考场视为放弃。

  4、依据笔试成绩岗位排名由高到低，按照报考人数与招聘人数3：1比例确定入围面试人员;达不到3：1的可不核减岗位，由用人单位和主管部门组成的评估组，综合评定确定考生是否进入面试。

  2、面试内容：主要测评考生适应职位要求的综合分析能力，计划组织能力、应变处置能力等;

  3、面试方法：面试为结构化面试，百分制量化评分并现场公布成绩。面试为3道题目，答题时间共计10分钟;

  4、招聘岗位实际参加面试人数未形成竞争的，实行最低面试合格分数线分及以上的，方可进入体检阶段。

  1、笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折合计算综合成绩。根据考试综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。

  2、出现综合成绩并列的情况，按照面试成绩高者、学历高者次序优先进入体检、考察。

  3、体检统一到指定的医院做，体检费用由应聘者承担，未按规定时间参加体检者，视为自动弃权，不予录用。体检不合格或弃权者，按考试综合成绩从高分到低分的原则依次进行递补，递补人员只能在已参加面试的考生中产生。

  4、体检合格者进入考察。考察由各招聘单位组织进行，考察结束后要形成书面考察意见，报嘉鱼县国有资本投资运营服务中心审定。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格，按考试综合成绩由高分至低分依次递补。

  5、根据考试综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在“嘉鱼网”上予以公示，公示期为7天。

  公开招聘的人员实行试用(见习)期制度，试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关法律法规执行。试用(见习)期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理相关聘用手续;不合格的，解除聘用。

  对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律和法规的，依照法律来追究相关责任。

  2、应聘人员须确保通讯畅通，并关注“嘉鱼网”、“咸宁市人力资源和社会保障局”官网上发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身问题导致信息不畅，招聘单位不承担任何责任;

  3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，企业将取消其招聘录用资格;聘用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同;